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公司新闻

       在阿米巴经营中,企业被划分成不同的“小企业”,各个“小企业”独立经营,将一整个巨大繁琐的流程效益,裂变成单位效益,以此运用这样简单高效的方法间接促成整体效益,独立的单位们为自己的经营成果负直接责任,那么你知道员工是如何为组织创造效益的吗?

阿米巴经营


       这其中有一个很关键因素,那便是员工每天都能拿到自己的经营数据单,可以清晰的看出,自己的单位是盈利还是亏损,这就好像是自己经营的一家小餐馆一样,员工有了这些数据支持,便能更好的制定出纠正措施或者明日工作计划,以此不断的改进自己的工作能力,从数据单中发现问题、分析问题、改进问题、提升工作,形成了一条精短高效的作业链,阿米巴中的员工就是这样为单位、企业做出更多贡献,赚取更多价值。

阿米巴经营模式

 
       随着社会的不断发展,市场环境变化愈加快速,我们要想适应这样的环境,保证企业不被时代抛弃,这样一种反应问题快速,解决问题彻底的经营手法,会是很多企业独一无二的选择。

       本文《阿米巴的员工,是如何为企业创造价值的》来源于阿米巴经营(www.gzhpzx.com)原创所有,欢迎转载。