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  • 每个企业都有属于自己的企业文化,这个文化是企业中所有人进行工作的基础,也就是说,公司里所有人的行为,都要与这个文化相一致,不得相悖,但是,很多企业虽然懂得这个道理, [查看详情]
  • 企业管理是对企业多个领域的一种管理的制度,不仅仅是对职工的管理,还有对财务、技术、市场等的管理,在阿米巴中,也还是一样的,这个管理模式与普遍意义上的管理制度不大一样 [查看详情]
  • 针对人性的特点创造出来的阿米巴管理,是一种科学的管理模式,因为它的立足点是人性,而它的目的,就是为了培养人才,只有这样的管理模式,才可以被员工所认可,而管理模式是否 [查看详情]
  • 企业管理是为了让企业能够在一定的规章制度,和统一的经营模式下运行,以保障每个员工都在一个统一的目标和规矩下工作,因此,企业管理模式是很重要的,每个人在创业初期,大都 [查看详情]
  • 日本“经营之圣”稻盛和夫创办了阿米巴经营管理,这个管理模式取得了十分瞩目的成绩,一时间,很多人为了它慕名而来,想要稻盛先生能够告诉自己关于这个模式的精髓和成功的秘密 [查看详情]
  • 新时代带动了新经济的发展,互联网络和电商平台,都是商业市场的热门经济,伴随着越来越多的企业的诞生,企业管理模式的多样化也开始出现,最让记忆深刻的就是日本的阿米巴经营 [查看详情]
  • 阿米巴,一个可以说是一种神话一样的管理模式,它完全颠覆了我们对管理方法所固有的思维方式,它将市场与企业内部结合起来,它让大企业也能体现出小企业的灵活,它让每个员工都 [查看详情]
  • 员工偷懒的现象存在很多企业之中,但是由于某些人性或者说是各别因素的存在,很多企业都不会在这方面做绝,很多人都说规矩是死的,但人是活的,确实是如此,但是难道企业领导们 [查看详情]
  • 在各种企业管理模式之中,日本的阿米巴经营管理,曾有一段时间,在管理界中掀起了一阵波澜,这个模式先后在日本创造了两个世界五百强的企业,这对于当时的日本经济实力来说,绝 [查看详情]