课程介绍：在推行阿米巴过程中如何选取小阿米巴长

是企业最小团体的经营者，所有决策现场执行者和利润价值创造者，需要管控产量、质量、成本、交期、士气等众多重要工作。

但我们很多的小阿米巴长管理技能还处于“原生态”状态，他们仅凭自己的经验、感觉或悟性进行管理，每天忙于救火，疲于奔命。

       原生态小阿米巴长会做事，而不太会带队伍，会思考而不善与人沟通……，缺少一整套系统的、科学的思维方式和管理方法，导致他们经常感到“心有余而力不足”，造成工作效率低下，甚至成为工作中的障碍。

       通过《小阿米巴长能力提升》课程学习，企业管理人员可以根据阿米巴的任职需求和具备条件，初步判断企业基层管理人员的选择。达到为企业培养人才战略管理能力，通过科学的技巧提高了基层员工的综合素养，懂得从经营的角度去完成工作，最终实现每个员工都是利润中心的主体。