什么是BEPM模式？来自美国哈佛商学院卓越总经理成长之路

自从工商企业管理硕士MBA于1991年正式在中国推广之后，MBA教育成为中国的一部分。但是随着社会及各院校开办的MBA班越来越多，MBA教育的质量开始出现参差不齐，特别是近10年MBA及总裁班更是乱象众生，到处都是商学院，遍地开花，学员学不到真本事，学完MBA后，只多认识了一些朋友，真正管理企业的水平没有得到多少提升。这个问题已经成为中国MBA及各类总裁培训班的痛点。如何使学员真正学到经营管理企业的能力呢？成功总经理思考问题的底层逻辑和处理问题 的方法论是什么？这个问题不仅在目前我们中国存在，实际上美国早已经存在这样的课题。为了解决这个问题，美国哈佛商学院开始了长达十几年的课题研究，终于成功研究出BEPM模式。

BEPM培训模式是哈佛商学院通过多年研究出来快速复制总经理成功经验的一种培训模式，提出了卓越总经理方程式。通过该模式哈佛商学院为美国企业提供了大量卓越的总经理、CEO。BEPM模式与国内传统MBA、总裁班的培训内容和模式完全不同，学员所学都是成功实操方法论，以及分析问题与解决问题的底层逻辑等。经过哈佛商学院验证，符合条件者BEPM模式可以快速复制成功职业经理人80%的能力，剩下20%靠个人的悟性和努力逐步提升。今天学明天就以可以在企业中运用。传统MBA及总裁班属于横向培训，BEPM是横向培训+纵向培训，纵向培训是最终确保落地，确保学员可以在工作中灵活运用，最终为企业创造价值，为社会创造价值。

BEPM模式要求授课老师必须具有世界500强及大型民营企业成功总经理和总裁经验。 哈佛商学院提倡的是实战，目的是培养出大量实用型人才，而非理论工作者。

具体来说，BEPM模式目标是快速提升学员具体分析问题与解决问题的能力，逐步掌握优秀总经理成功实操方法论，拔高学员的思想高度及思维模式。通过BEPM学习，学员能够快速处理企业经营管理问题，精准把控企业运营， 掌握优秀企业不断做强、做大的底层逻辑，懂企业经营机制体系设计逻辑和方法论。通过BEPM授课模式，学员几乎可以复制成功总经理80%的能力，剩下的20%靠学员自己的悟性和努力程度。

BEPM对学员有比较高要求，要求学员必须是企业高层领导，例如：总监、厂长、副总经理、总经理。学员必须具备一定的管理经验和能力才具备培养价值。