阿米巴落地成功关键因素之

 阿米巴经营是稻盛和夫独创的一种经营模式，创新是阿米巴落地灵魂，每一个企业文化背景、管理水平、员工素养等都不一样，在导入阿米巴模式的过程中要敢于创新，敢于走一条别人没有走过的路，灵活运用阿米巴精髓。

创新是永远的话题，不仅是阿米巴经营模式需要创新，创新推动科技发展，创新改变了人类的生活方式，创新是任何组织存在的前提。唯有创新是永恒的话题。

1899年，爱因斯坦在苏黎世联邦工业大学读书时，他的导师是数学家闵可夫斯基。由于爱因斯坦肯动脑筋、爱思考，深得闵可夫斯基的赏识。师徒二人经常在一起探讨科学、哲学和人生。

有一次，爱因斯坦突发奇想问闵可夫斯基：“一个人，比如我吧，究竟如何才可以在科学领域、在人生的道路上留下闪光的足迹、为人类社会做出杰出贡献呢？”

一向才思敏捷的闵可夫斯基被这个问题问住了，直到3天后才兴冲冲找到爱因斯坦说：“你那天的问题我已经有了答案”，爱因斯坦迫不及待地问他老师答案是什么，他老师用手比划了半天仍然解释不清楚，最后没有办法拉起爱因斯坦的手就往一个建筑工地走去，并且径直踏上了建筑工人刚刚铺好的水泥地，然后指着下面踩出的脚印说“你看，这就是你要的答案，你必须走别人没有走过的路，在一个未知领域才可以留下你的足迹，那些被千千万万人走过的路无论如何都不可能留下你的足迹的”。爱因斯坦思考了一会，明白了老师的意思。

从此，一种非常强烈的创新与开拓意思开始主导爱因斯坦的思维和行动。他曾经这样的话：“我从来不记忆和思考词典、手册里面的东西，我的脑袋只记忆和思考未载入书本的东西。”

大学毕业以后，爱因斯坦专心从事科学研究，在物理学3个未知领域齐头并进，大胆挑战并且突破了牛顿的经典力学，在他26岁的时候，他提出并且建立了狭义相对论，开创了物理学新纪元，为人类社会做出了杰出的贡献，在科学史册上留下了深深的闪光的足迹。

个人和企业，特别是成熟型企业，要想再次获得成功必须有极强的创新意识和开拓精神，阿米巴经营是一个比较新颖的经营模式，目前仍然有很多企业不太了解阿米巴经营模式是什么，只有那些爱学习、学习能力强，敢于在经营管理方面创新的企业才会主动去了解、学习阿米巴模式，同时运用阿米巴经营模式再次打造属于自己的辉煌。

敢于创新的组织才真正可以在企业中落地阿米巴模式，因为阿米巴经营理念比较前卫，从企业战略规划、顶层设计、流程方法等提出了较高的要求。尤其是对企业在运营过程中的灵活度要求比较高，如果生搬硬套导入阿米巴模式最终必然是失败的。

特别是在企业划分阿米巴、内部定价过程中需要灵活运用，要有创新思维，不可以被稻盛和夫原有理论约束了企业的思维，日本与我们中国在文化背景、民族信仰等都不一样，我们灵活运用阿米巴经营精髓的同时，也必须髓植入我们中国的文化，只有这样才可以在企业中真正落地阿米巴模式。